我們不管在日常生活還是工作中都會定目標來促使自己去完成，但你會發(fā)現(xiàn)，很可能幾個月過去了，目標還在那擺著，你卻還沒有開始行動。
這怎么辦呢？嘿嘿，今天厚昌網(wǎng)絡(luò)小編想和各位分享的就是這個：如何實現(xiàn)制定的目標？
目標拆分化
在競價中，我們常會對那龐大的關(guān)鍵詞，根據(jù)不同購買階段進行細分，那為什么不嘗試將人生目標也進行拆分呢（嘿嘿~)?
通過對大目標的拆分，把它拆分為多個具體、能夠執(zhí)行的小目標，然后逐一攻破。
以厚昌學(xué)院為例。
我們的目標為：讓更多的人了解、知道厚昌。
那便可以此目標為根本，然后將其細化。
假設(shè)將厚昌看做一個產(chǎn)品，那讓所有人知道厚昌便是一個品牌認知的過程。
從營銷的角度來說，一個品牌的宣傳策略通常會經(jīng)歷以下四個過程：
曝光—認知—信任—傳播
而我們便可根據(jù)以下四個步驟進行下一步的具體操作。
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曝光，可以通過信息流等方式來完成這個過程;
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認知，可以通過公眾號、付費推廣等方式來完成這個過程;
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信任，可以通過公眾號內(nèi)容產(chǎn)出等方式來完成這個過程;
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傳播，可以通過活動、書籍等來完成這個過程。
你看，是不是通過將目標細分，然后確定其具體步驟，我們基本上已經(jīng)有了一個明確的方向。
以此類推，我們的自身的目標也可以按照這個方法來進行復(fù)制。
1. 確定自身目標
2. 將目標細分化
3. 羅列出目標的影響因素
4. 尋找解決因素的方案
種上一棵技能數(shù)
其實，若從一個大方向來看，所有目標不過是一個提升自身技能的過程。
比如，你說你要在4年之后成為一個老板，那你可能需要具備某個行業(yè)的專業(yè)技能、管理技能、邏輯思維技能、戰(zhàn)略技能等等。
所以，當我們明確具體的方向后，我們要思考下“完成這個小目標，我需要哪些技能”。
通常情況下，我們可以通過以下幾點來確定自身所需的技能：
01 招聘網(wǎng)站
招聘網(wǎng)站可以說是對于反思自己再好不過的去處。
從基層到管理，一方面詳細闡述了每個崗位所需的具體技能，另一方面也凸顯出這個行業(yè)對于該崗位的需求。
比如下述，為某公司關(guān)于招聘競價員的內(nèi)容信息。
1. 對互聯(lián)網(wǎng)廣告，特別是搜索引擎廣告有較深的了解
2. 熟悉操作百度、360、搜狗等競價賬戶搭建和優(yōu)化，調(diào)價功能
3. 有一定office辦公軟件使用基礎(chǔ)
4. 對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案
5. 能快速分析客戶屬性，定位潛在人群，制定營銷策略
6. 有較強的溝通能力，思維清晰學(xué)習(xí)能力強
那若你是一個準備轉(zhuǎn)化做競價員的人，那你就要具備以下能力：
1. 數(shù)據(jù)分析能力
2. 策劃能力
3. 賬戶優(yōu)化能力
4. 溝通和邏輯思維能力
02 詢問行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、行業(yè)精英
向行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或有經(jīng)驗人士進行了解，是了解自己、發(fā)現(xiàn)自己很有效的辦法。
由于他在這個行業(yè)早已扎根至深，會對這個行業(yè)所需技能了解地一清二楚。尤其是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們的眼界、待人處事都會大開眼界。
毫不夸張地說：與他們的一席話，勝過你悶頭自學(xué)1年!
那問題來了：如何才能和行業(yè)精英進行接觸?
比如你可以報名趙陽競價培訓(xùn)，不僅可以終身學(xué)習(xí)競價知識，還有機會獲得與趙陽一對一交流的機會;更重要的是，我們還擁有近千人的行業(yè)精英群，與你一起分享、探討!
所謂三人行必有我?guī)?。千人以上的行業(yè)精英交流群，想必定有你所不知道的東西。
建立自身知識體系
有了方向，有了具體實施方案，那我們就需要建立自己的知識體系。
即把知識鍥入自己的認知和思維模式，實現(xiàn)內(nèi)化。
任何技能或知識，只有真正被理解，才是自己的，而只有形成一個系統(tǒng)化，你才能很好地去蕪存菁，找到真正對自己有價值的東西。
通常，我們可以通過以下幾點，有意識性地建立自身系統(tǒng)化體系。
01 建立知識脈絡(luò)
脈絡(luò)的作用就是可幫助我們將各個知識串聯(lián)起來，一方面有助于自身思考，另一方面有助于建立系統(tǒng)化知識。
所以，在日常中可試著將所有問題利用思維導(dǎo)圖，有條理地進行羅列。
02 建立聯(lián)系
將知識系統(tǒng)后，便需要將所有知識進行融會貫通，并在知識與知識之間建立一種聯(lián)系。
即：當你接觸到一個新的知識后，要在腦海里進行搜索可以與它相關(guān)的一切知識體系，建立全新的因果邏輯。
比如，我說推廣二字，你會立即聯(lián)想到人性、需求、受眾人群、人群屬性等等。
再比如，關(guān)鍵詞購買階段，它可被你當作維度進行劃分賬戶，也可被你以此來控制流量，實現(xiàn)流量布局。
而這個過程便是將知識聯(lián)系、靈活靈用的過程。
03 實踐、反饋、互動和輸出
判斷你是否掌握一項技能，核心的點便是“你能不能使用它”。
而這就需要我們將知識不斷地進行實踐。在實踐的過程中，我們會在腦海中不斷針對已得到的信息進行去偽存真、進行結(jié)構(gòu)化的存儲和整理。
我們時常為思考“為什么我總是拿死工資”、“我和那些總監(jiān)、老板到底差什么”等等。
可說到底還不是自己能力的問題。
而如何解決這個問題?給自己定個目標，然后有方向性地進行前進。
親愛的看官們，還在等什么?制定目標、實施目標就從現(xiàn)在開始!
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