综合久久久综合欧美98_天天爽夜夜添夜夜添无码_2020国产精品久久久久精品_欧美成人午夜免费全部完中文版

“996”刷屏背后,它究竟錯(cuò)在哪里?

2019-04-13 閱讀(11) 作者:厚昌網(wǎng)絡(luò)

最近關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司的“996”工作制又被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

996工作制,即每天早上9點(diǎn)上班,晚上9點(diǎn)下班,一周工作6天。也就是說(shuō),勞動(dòng)者每周工作時(shí)間最低是72小時(shí)。

996其實(shí)早已是互聯(lián)網(wǎng)公司的“標(biāo)配”,為什么最近又被反復(fù)討論呢?

原因在于,有贊CEO白鴉在自家年會(huì)上公然標(biāo)榜996工作制,一時(shí)引起眾議。在演講中,白鴉一直強(qiáng)調(diào),996工作制和公司的其他制度都是“Enjoy”為代表的企業(yè)文化的一部分。

隨著程序員在社區(qū)內(nèi)提出996.ICU(今天996,明天ICU),這場(chǎng)勞動(dòng)抗議蔓延至今,整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者為此舌戰(zhàn)不休,馬云、劉強(qiáng)東等企業(yè)家也現(xiàn)身說(shuō)法。

一邊是勞動(dòng)者抗議高強(qiáng)度的加班剝奪自己的時(shí)間,更威脅到健康和生活,另一邊是企業(yè)家呼吁積極奮斗,馬云說(shuō)自己“到今天為止,我肯定是12x12以上”,劉強(qiáng)東說(shuō)“京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996,但是每一個(gè)京東人都必須具備拼搏精神!”

為什么類似996式的加班制度存在了這么多年,現(xiàn)在卻突然爆發(fā)了呢?

歸根結(jié)底,就是錢的事,即加班的酬勞問(wèn)題。員工需要的是雞血嗎?員工需要的是恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制——權(quán)力、利益、舒適的工作環(huán)境和希望 :

一、權(quán)力

權(quán)力主要分為行政權(quán)和專業(yè)性問(wèn)題上的決策權(quán):

1.行政權(quán),沒(méi)有多少可說(shuō)的,主要和崗位級(jí)別有直接關(guān)系,是機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),很少會(huì)影響大家的工作狀態(tài);

2. 專業(yè)性問(wèn)題的決策權(quán),往往是很多管理者或老板容易越界的地方,因?yàn)槭掷镉歇?jiǎng)罰的行政權(quán),就干預(yù)各執(zhí)行崗位的專業(yè)性選擇, 這是打擊積極性的最佳方式 ;

專業(yè)決策權(quán)應(yīng)和職位沒(méi)有直接關(guān)系,給員工充分的專業(yè)發(fā)揮機(jī)會(huì),誰(shuí)專業(yè)誰(shuí)決策,誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)–就是現(xiàn)在常說(shuō)的“放權(quán)”。

二、利益

員工們夜以繼日的努力工作,除了改變世界的夢(mèng)想之外,更重要的是解決自己的財(cái)務(wù)問(wèn)題:

給予員工們你能給的最大報(bào)酬,員工和老板一樣,都希望能利益最大化,所以不要吝嗇。財(cái)散人聚是永恒的道理,大家都會(huì)看的很清楚;

就像做產(chǎn)品的原則是超出用戶預(yù)期一樣,給你員工的回報(bào)也要超出大家的預(yù)期;不要用省錢的方式去做公司,那是投資人眼中的“窮人思維”,對(duì)大家都沒(méi)有好處。

、工作環(huán)境

想讓公司變成第二個(gè)家?家是一個(gè)舒心、自在,讓人不愿意離開(kāi)的地方,那就盡量的舒適:

1.彈性工作制,只要不影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作,不影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,員工完全可以上午11點(diǎn)到,晚上11點(diǎn)走;

2.不要拒絕合理的請(qǐng)假申請(qǐng),除非是項(xiàng)目正在上線,除非影響到了項(xiàng)目預(yù)期進(jìn)度,比如請(qǐng)假1個(gè)月;

3.給你的同事準(zhǔn)備個(gè)休息的空間吧,讓大家在困的時(shí)候能休息一下;

、希望

讓你的員工每天都能看到希望:

1.盡你最大的能力來(lái)說(shuō)清楚你的商業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略決策,讓大家相信跟著你沒(méi)錯(cuò);

2.及時(shí)向大家反饋市場(chǎng)最新情況,向你的員工匯報(bào)公司產(chǎn)品的增長(zhǎng)、收益和占有率;

3.充分發(fā)揮你的人格魅力,不止要讓用戶成為你的粉絲,也要讓員工成為你的粉絲;

有了這樣的激勵(lì)機(jī)制,員工們自然就有了主人翁意識(shí),有了主人翁意識(shí),也就有了內(nèi)驅(qū),內(nèi)驅(qū)比情懷、雞血要有用的多。

標(biāo)簽:

相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢:17331033350

圖片以及部分文字資料來(lái)自網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除

點(diǎn)擊分享內(nèi)容: